- Kategori
- İnsan Kaynakları
Kurum kültürü testi
Terfi-tayin gibi kariyer hedeflerini etkileyen hareketlerin önemi tüm yöneticiler tarafından kültür olarak benimsenmiş midir?
Yıllık izinlerin tam ve zamanında kullandırılmasının çalışanın moral motivasyonunu etkilediği ve kurumsal verimliliğe tesir ettiği kültür olarak tüm yöneticiler tarafından benimsenmiş midir?
Performans ölçümleme sisteminin ve sonuçlarının kişisel gelişim ve kariyeri etkilediği, şirketin geleceğine yönelik bir çalışma olduğu kültür olarak tüm yöneticiler ve çalışanlar tarafından benimsenmiş midir?
Eğitim programlarının kalite ve etkin çalışmayı sağlayarak rekabette temel üstünlük olduğu kültür olarak tüm yöneticiler ve çalışanlar tarafından benimsenmiş midir?
Eleman seçme ve yerleştirmede zihinsel-bedensel yetkinlik ve yeterliliklerin tespitinde uzman gözetimi, bilimsel test ve araştırmaların gerekliliği kültür olarak tüm yöneticiler tarafından benimsenmiş midir?
Bilgi paylaşımı, kurum içi iletişim, çalışanların fikir ve düşüncelerini dinleme ve önem vermenin hataları azaltacağı ve iş veriminde sinerji oluşturacağına tüm yöneticiler tarafından bir kültür olarak inanılmakta mıdır?
Kurum çalışanlarına değer verilerek tüm personelin kendine güven ve saygınlığı korunarak kuruma karşı sevgi ve çalışmaktan gurur duyma bilincinin oluşmasında gerekli olduğuna kültür olarak tüm yöneticiler tarafından inanılmakta mıdır?
Muammer MURAT
İnsan Kaynakları Danışmanı
- Toplam blog
- : 163
- : 4552
- Kayıt tarihi
- : 03.09.07
1965 yılında Erzincan'da doğdu, İzmir'de yüksek eğitim alıp, devlet memuru oldu. 5 yıl süreyle bi..